Sadržaj predmeta:

> Pojam, značaj, ciljevi, aktivnosti i položaj upravljanja ljudskim potencijalima (ULJP) u poduzeću

> Sustavski pristup i izazovi ULJP

> ULJP iz perspektive velikih i malih poduzeća

> Poduzetnička perspektiva aktivnosti ULJP
- Analitika rada
- Planiranje i privlačenje ljudskih potencijala
- Selekcija ljudskih potencijala
- Obuka ljudskih potencijala
- Upravljanje radnom uspješnošću
- Nagrađivanje
- Razvijanje ljudskih potencijala
- Razvoj profesionalne karijere
- Radni odnosi

Ciljevi predmeta:

Razvijanje i primjena:
- znanja,
- vještina (tehnika) i
- aktivnosti
karakterističnih za učinkovito upravljanje ljudima u poslovnim sustavima a kojima se povećava uspješnost poduzeća.

Razumijevanje aktivnosti i tehnika upravljanja ljudskim resursima važno je:
> osobama koje namjeravaju ući na tržište rada (što poslodavci traže i kako do toga dolaze?)
> osobama koje će tijekom svoje karijere upravljati ili biti u menadžerskim pozicijama (što pokreće i održava ljude angažiranima i učinkovitima?)
> osobama – poduzetnicima koji će zapošljavati ljude (što najkvalitetniji posloprimci priželjkuju i kako ih zadržati u poduzeću?)

 

Ispitna literatura:

Obvezna:
1. Noe, R.A; Hollenbeck, J.R; Gerhart, B; Wright, P.M: Menadžment ljudskih potencijala, Mate, Zagreb, 2006.
2. Nastavne bilješke I dio (1.kolokvij)
3. Nastavne bilješke II dio (2. kolokvij)

Izborna:
1. Marušić, Sveto: Upravljanje ljudskim potencijalima, Adeco, Ekonomski institut, Zagreb, 2001.
2. Arthur, Diane: Managing Human Resources in Small and Mid-Sized Companies, Amacom, New York, 1995.

Kriteriji za ocjenjivanje

Studentima se vrednuju tri oblika doprinosa: projektni izvještaj, kolokvij 1. i kolokvij 2. Studenti moraju biti pozitivno ocijenjeni (imati preko 50% bodova) u svakom od 3 navedena oblika vrednovanja rada.

Kolokviji su pisani ispiti usvajanja znanja, a sastoje se iz esejskih pitanja i pitanja sa ponuđenim odgovorima.

Projektni izvještaj “Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzeću X” je individualni pisani izvještaj koji student predaje na kraju semestra. Izvještaj može min. sadržavati 1000 riječi a maksimalno 3000 riječi.
Proces izrade projektnog izvještaja: Studenti pripremaju projektni izvještaj dijelom na seminarskoj nastavi pod mentorstvom nastavnika, a dijelom samostalno izvan nastavnih sati.

Student samostalno identificira i predlaže poduzetnika / poslovni sustav čije aktivnosti ULJP želi analizirati.

Tijekom semestra priprema se strukturirani obrazac za ocjenu ULJP-a, koji student zatim primjenjuje na izabranom slučaju – poduzetniku. Temeljem analize upitnika student identificira probleme, te predlaže poboljšanja u aktivnostima ULJP.

Ukoliko student ne realizira ovaj kolegij putem kolokvija može izaći na standardne ispitne rokove. Uvjet za izlazak na ispitni rok je ocijenjen projektni izvještaj. Ispit je pismeni no po potrebi ili procjeni nastavnika može biti i usmeni.

Nastavni materijali

uvodno predavanje

1. predavanje: Pojam, ciljevi, aktivnosti

2. predavanje: Sustavski pristup

3. predavanje: ULJP i mala poduzeća

4. predavanje: Analiza i oblikovanje posla

5. predavanje: Planiranje i privlačenje ljudskih potencijala

6. predavanje: Selekcija i orijentacija

7. predavanje: Obuka ljudskih potencijala

8. predavanje: Upravljanje radnom uspješnošću

gost predavač: dipl.oec. Ivan Vrkić (prezentacija, slike)

9. predavanje: Razvijanje (motiviranje) ljudskih potencijala

gost predavač: Darija Krstić, mr.sc. (slike)

10. predavanje: Kompenzacije i ljudski potencijali

11. predavanje: Upravljanje radnim odnosima

12. predavanje: Upravljanje vlastitom karijerom

gost predavač: dipl.oec. Aron Stanić (slike)

 

za datoteke s nastavkom pdf potreban vam je Acrobat Reader

Kolokvij

Prvi kolokvij iz kolegija Menadžment ljudskih resursa bit će održan 21.04.2008. i obuhvaćat će lekcije 1- 6.

Uvjet pristupa prvom kolokviju su zabilježena minimalno tri prisustva na predavanju. Studenti koji ne ispunjavaju navedeni uvjet mogu pristupiti kolokviju ukoliko do 15.04.2008. naprave razgovor s poduzetnikom i predaju original ispunjenog anketnog listića (kopiju ostavite sebi jer ćete je koristiti pri izradi projektnog zadatka).

Studenti koji ne predaju ispunjeni anketni listić do 15.04. dužni su to napraviti do 05.05.2008.

Drugi kolokvij iz kolegija Menadžment ljudskih resursa bit će održan 02.06.2008. i obuhvaćat će lekcije 7 - 12.

	vrijeme	studenti
1. grupa	13.15 - 14.00	Baotić - Fuglinski
2. grupa	14.15 - 15.00	Glavaš - Ostojić
3. grupa	15.15 - 16.00	Popić - Žaper

Ovdje možete pogledati popis studenata koji imaju pravo pristupa kolokviju.

Projektni zadatak

Ovdje možete preuzeti anketni listić.

Ovdje možete pronaći upute za izradu projektnog zadatka.

Rok za predaju projektnog izvještaja je 26.05.2008.